Curso para aprender a hacer (bien) una entrevista laboral

Tuvo lugar del 10 al 13 de mayo, sin coste, online.

Se analizaron lo siguientes aspectos:

– Procesos de selección de personal.
– Objetivos y características de la entrevista.
– Habilidades de comunicación persuasiva y capacidad de “venta de sí mismo”. Lenguaje corporal y digital.
– Entrevista presencial individual y grupal.
– Entrevista virtual.
– Control de estrés durante la entrevista.
– Fases de la entrevista. Durante y después de la entrevista
– Preparación de la entrevista. Argumentación de las competencias.
– Chatbots y entrevistas digitalizadas.
– Gamificación en procesos de selección.
– Las 10 recomendaciones para tener un buen perfil.

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